Trouvez la solution qui vous convient
Stronger @ Work
Maintenir une équipe engagée et performante
Il est essentiel, tant pour les individus que pour les organisations, de maintenir l'engagement des employés au travail.
Notre approche innovante combine l'apprentissage en ligne et les sessions immersives de RV, permettant aux membres de l'équipe de disposer d'outils concrets pour relever efficacement les défis du lieu de travail.
Notre objectif est simple : stimuler la performance des équipes et réduire les coûts liés à l'absentéisme.
Melimpus RTW
Conserver une expertise précieuse et renforcer la loyauté
Notre programme complet de formation au retour à l'emploi combine des séances de coaching, des expériences immersives de RV et des modules d'apprentissage en gestion individuelle. Cette approche holistique aide votre coéquipier à reprendre confiance en lui et à se préparer à une réintégration réussie.
Grâce à un atelier avec l'équipe, les collègues sont préparés à soutenir leur coéquipier, ce qui favorise la compréhension mutuelle et une réintégration en douceur.
Notre objectif est d'organiser une réintégration rapide et durable tout en minimisant le risque de rechute.
Together @ Work
Favoriser une culture de soutien et améliorer les performances
Nous proposons des ateliers conçus pour permettre aux équipes d' aborder les conversations difficiles avec confiance grâce à des jeux de rôle immersifs en réalité virtuelle , guidés par des coachs ou des pairs expérimentés.
Notre objectif est d'aider les équipes à améliorer leurs compétences relationnelles, à gérer leurs émotions et à stimuler leur bien-être général afin qu'elles bénéficient d'un meilleur moral, d'une plus grande confiance et d'une culture d'entreprise plus collaborative.
Exemples de situations de formation
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Partager ses vulnérabilités avec ses collègues
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Evaluations de performance
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Apprendre à dire non
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Compétences en matière de présentation
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Recevoir un retour d'information
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Traiter les objections
