Soft skills veilig ontwikkelen met behulp van virtual reality
Zijn soft skills aangeboren of aangeleerd?
Goed nieuws: soft skills zijn meer aangeleerd dan aangeboren. Dit betekent dat we ze kunnen ontwikkelen, verbeteren en zelfs transformeren naarmate de tijd verstrijkt.
"Je kunt natuurlijk zelfhulpboeken lezen om je interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren, maar niets vervangt de ervaring," benadrukt onze psycholoog, Stéphanie Delroisse. "Ervaringen meemaken, emoties voelen, verschillende manieren van handelen testen: dat is wat de leerprocessen echt verankert."
En precies daarvoor is er nu een tool waarmee je dit soort ervaringen op een volledig veilige manier kunt beleven: virtual reality.
Waarom VR ze effectief helpt ontwikkelen
Virtual reality biedt een meeslepende ruimte waarin je gedrag kunt testen, je reacties kunt verkennen en vooral fouten kunt maken... zonder gevolgen.
"Je droomt ervan om nee te zeggen tegen je manager, maar durft het nooit? In virtual reality kun je deze situatie veilig testen. Je kunt hem zelfs alles zeggen wat je denkt zonder risico op represailles," glimlacht onze psycholoog.
Dit beschermde kader maakt het mogelijk om gevoelige situaties – zoals feedback geven, een conflict beheren, hulp vragen of jezelf assertief opstellen – met meer vrijheid en minder druk te benaderen.
De Melimpus VR-ervaring: concrete voorbeelden
Hier komt Melimpus VR in beeld, een meeslepende tool die speciaal is ontworpen om de ontwikkeling van soft skills binnen bedrijven te ondersteunen. Dankzij realistische en interactieve scenario’s kunnen gebruikers oefenen met:
• Nee zeggen zonder zich schuldig te voelen
• Een constructieve kritiek formuleren
• Kalm reageren op een moeilijke opmerking
• Om steun vragen
• Hun luistervaardigheid verbeteren
Elke ervaring is aanpasbaar en de feedback is direct, wat zorgt voor een snelle en concrete vooruitgang.
Meetbare impact op welzijn op het werk
Waarom inzetten op soft skills om het welzijn te verbeteren? Omdat ze direct invloed hebben op de persoonlijke bronnen van individuen, zoals onze psycholoog uitlegt aan de hand van het Job Demands-Resources Model:
"Soft skills zoals empathie, emotionele beheersing of assertieve communicatie versterken de veerkracht, optimisme, zelfeffectiviteit... Ze dragen ook bij aan het creëren van een gezondere en respectvollere werkomgeving. Het is een manier om de persoonlijke bronnen te versterken, een belangrijke hefboom in de preventie van burn-out."
Maar pas op, waarschuwt ze: "Het bedrijf speelt ook een rol in het reguleren van de werkvereisten – mentale belasting, doelen, teamdynamiek... Soft skills kunnen niet alles compenseren, maar ze helpen om er beter mee om te gaan."
Wil je het zelf testen?
En als je jezelf eens zou durven confronteren met een moeilijke situatie… op een veilige manier?
Met Melimpus VR kun je nu je relationele reflexen verkennen en je hersenen trainen om anders te reageren.
Wil je je soft skills in VR testen? Neem contact met ons op en stap aan boord voor een menselijker, meer verbonden en veerkrachtiger werkklimaat.
